วัฒนธรรมสามารถกำหนดและมีอิทธิพลต่อเกือบทุกด้านขององค์กร รวมถึงประสิทธิผลขององค์กร ความสำเร็จโดยรวม และผลกำไร
ใน 505 Metal Products เราสร้างวัฒนธรรมที่ไม่เหมือนใครซึ่งแตกต่างจากบรรทัดฐานและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่คาดหวัง เพื่อช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในตลาด
พนักงานที่มีความสุขทำให้ลูกค้ามีความสุขมากขึ้นเรามีวันหยุดประจำของครอบครัวและวันหยุดพักร้อนพนักงานมีอิสระในการตัดสินใจว่าอะไรเหมาะสมสำหรับพวกเขา และในทางกลับกัน พวกเขาได้รับการคาดหวังให้ผูกพันกับบริษัท
ในขณะเดียวกัน พนักงานก็ไม่กลัวที่จะตั้งคำถามถึงสิ่งที่สามารถปรับปรุงได้พวกเขาให้ความสำคัญกับงานเป็นอันดับแรก มักจะทำงานเป็นเวลานาน
